Page Carrière Indonésie - PUREPROGRESS GmbH

Rejoignez notre équipe en Indonésie. (pureprogress-logistics.com)

À propos de nous : Chez PUREPROGRESS Indonésie, nous nous engageons à établir de nouvelles normes en logistique et en dédouanement. En tant que membre d’un réseau mondial, notre équipe en Indonésie allie expertise locale et stratégies innovantes pour offrir des solutions de transport et de dédouanement fluides à travers la région. Nous valorisons la collaboration, la diversité et un fort éthique de travail, créant un environnement de soutien où chaque membre de l’équipe a l’opportunité de faire une réelle différence. Que ce soit pour naviguer dans des processus douaniers complexes ou optimiser la logistique du transport, notre objectif est toujours d’offrir un service exceptionnel à nos clients. Rejoignez PUREPROGRESS Indonésie et faites partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la logistique en Indonésie et au-delà.

Offres d’emploi disponibles en Indonésie

Spécialiste du service client francophone

Spécialiste du service client (DOIT ÊTRE FLUENT EN FRANÇAIS)

Qualifications minimales :

Diplôme de baccalauréat (dans un domaine connexe).
Fluent en français.
Fluent en anglais.
Fluent en allemand (préféré).
Minimum 1 an d’expérience en service client.
Minimum 1 an d’expérience en logistique.

Spécialiste du service client germanophone

Spécialiste du service à la clientèle (DOIT PARLER ALLEMAND)

Qualifications minimales :

Licence (dans un domaine connexe).
Fluent en allemand.
Fluent en anglais.
Minimum 1 an d’expérience en service client.
Minimum 1 an d’expérience en logistique.

Spécialiste de la saisie de données germanophone

Spécialiste de la saisie de données pour les déclarations et le dédouanement (DOIT ÊTRE FLUENT EN ALLEMAND)

Qualifications minimales :

Licence (idéalement obtenue dans un pays germanophone).
Fluent en allemand.
Fluent en anglais (préféré).
Expérience préalable en tant que déclarant en douane, commis en transit et services de logistique, ou en saisie de données.
Au moins 1 an dans le domaine de la logistique

Development and Quality Manager

Responsable du développement et de la qualité

Qualifications minimales :

Diplôme de fin d’études secondaires ou études supérieures.
Fluent en anglais.
Minimum 1 an dans la création de contenu.
Minimum 1 an d’expérience en logistique.
Au moins un an dans la gestion de la qualité.
Au moins un an dans le domaine du développement de produits.

Responsable de la répartition et du transport germanophone

Dispatcher et gestionnaire de transport (DOIT PARLER ALLEMAND)

Qualifications minimales :

Licence dans un domaine connexe.
Fluent en allemand.
Vous parlez couramment l’anglais (de préférence).
Minimum 1 an d’expérience en logistique.
Une expérience préalable en tant que dispatcheur et gestionnaire de transport est souhaitée.

Responsable commercial germanophone

Responsable des ventes (DOIT PARLER ALLEMAND)

Qualifications minimales :

Licence en commerce/marketing (ou tout autre domaine connexe).
Fluent en allemand.
Fluent en anglais.
Minimum 1 an dans la création de contenu.
Minimum 1 an d’expérience en logistique.
Minimum 1 an en marketing.

Processus de recrutement

ÉTAPE 1 :

Remplissez votre candidature en ligne.

Après avoir rempli la candidature/envoyé un e-mail/postulé via Indeed (n’importe quelle option est possible), notre équipe de recrutement examinera votre candidature. Si vous êtes éligible, nous vous contacterons par e-mail/Indeed dans un délai d’une semaine pour passer le test en ligne.

ÉTAPE 2 :

Passer le test en ligne.

Vous recevrez un courriel contenant un lien vers notre test en ligne (chaque profession a des tests différents et spécialisés, avec des tâches différentes). Faites le test du début à la fin par vous-même. Soyez honnête et responsable. Une fois le test terminé, vous recevrez immédiatement un score. N’oubliez pas que votre score ne reflète pas/ne garantit pas votre passage à l’étape suivante.

ÉTAPE 3 :

Entretien

Après avoir réussi le test en ligne, vous serez invité à passer un entretien. À cette étape, nous apprendrons à mieux vous connaître et explorerons vos compétences, votre expérience et votre adéquation pour le poste. Nous chercherons à comprendre vos points forts et vos aspirations professionnelles, tout en répondant à toutes vos questions concernant le poste et notre culture d’entreprise. Si vous êtes sélectionné, vous recevrez un e-mail de notre part pour commencer le processus d’intégration.

ÉTAPE 4 :

Vous êtes sélectionné !

Félicitations ! Vous faites officiellement partie de l’équipe PUREPROGRESS. Nous vous accompagnerons tout au long du processus d’intégration pour vous aider à vous installer en douceur. À partir de maintenant, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour commencer, rencontrer vos nouveaux collègues et commencer à avoir un impact. Bienvenue à bord !

Notre bureau est situé à Jakarta, en Indonésie

Situé au cœur de la capitale, Jakarta, en Indonésie, à Chez PUREPROGRESS, nous donnons la priorité à un environnement de travail accueillant, confortable et sûr. Notre bureau est conçu pour être propre et avoir une ambiance chaleureuse, avec une adhésion stricte aux protocoles de sécurité COVID-19 pour protéger tous ceux qui travaillent ici. Nous croyons également qu’il est important de prendre soin de notre équipe, c’est pourquoi nous offrons gratuitement du café, du thé et de l’eau tous les jours pour que tout le monde reste frais et plein d’énergie.

Ce que disent nos employés

« Bonjour, je m’appelle Nelva et je travaille comme représentante du service clientèle chez PUREPROGRESS. Hybride – travailler depuis l’Asie du Sud-Est a été à la fois stimulant et gratifiant, surtout pour s’adapter à un nouveau domaine et à des fuseaux horaires différents. Le travail à distance me pousse à être indépendante, mais la communication régulière via Teams me permet de rester en contact avec mes collègues en Suisse.

Tous les deux mois, notre équipe d’Asie du Sud-Est se réunit en personne, ce qui permet de collaborer, de partager des idées et de renforcer l’esprit d’équipe. Cet équilibre entre la concentration à distance et l’interaction en personne m’aide à rester productive, motivée et engagée. Grâce aux conseils constants de nos mentors de PUREPROGRESS, je suis en mesure de faire mon travail sans problème. »

– Nelva Jevanya

Service client

« Bonjour ! Je m’appelle Ifan et je suis répartiteur chez PUREPROGRESS GmbH, une entreprise de logistique de premier plan basée en Suisse. Mon travail consiste à coordonner les expéditions à travers les fuseaux horaires et les pays, un défi qui favorise la créativité et la prise de décision. Travailler à distance au sein de l’équipe INDONÉSIE a été une expérience enrichissante, soutenue par une communication régulière avec mes collègues en Suisse.

Chez PUREPROGRESS, j’ai appris à réfléchir rapidement, à assurer le bon déroulement des processus et à collaborer efficacement. L’équilibre entre la flexibilité du travail à distance et le travail d’équipe rend chaque journée passionnante, et c’est un honneur de faire partie d’une communauté mondiale qui fournit des services logistiques de premier ordre ».

– Andhitya Rezky Hanifan

Dispatcher et gestionnaire de transport

FAQ (Foire aux questions)

PUREPROGRESS propose-t-elle des options de travail à distance ou hybrides ?

Sur notre site d’Indonésie, nous appliquons une méthode de travail hybride, avec un mois au bureau, au Pacific Century Place, à Jakarta, et un autre mois de travail à domicile.

À qui puis‑je m’adresser si j’ai des questions concernant ma candidature ?

Si vous avez des questions concernant votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez joindre notre équipe par e-mail à l’adresse [email protected], et nous serons heureux de vous aider.

Existe-t-il des exigences linguistiques pour travailler au bureau de Jakarta ?

Nous exigeons de nos employés qu’ils soient FLUENTS en anglais. La plupart de nos employés parlent également allemand (car la majorité de nos clients viennent d’Allemagne/Suisse). Nous vous recommandons de toujours vérifier les exigences linguistiques, spécifiquement pour le poste qui vous intéresse.

Comment PUREPROGRESS soutient-elle la diversité et l'inclusion en Indonésie ?

Chez PUREPROGRESS Indonésie, notre culture d’entreprise est fondée sur l’ouverture, l’innovation, la diversité et la collaboration. Nous adoptons un état d’esprit moderne et avant-gardiste, encourageant les membres de l’équipe à partager librement leurs idées et à contribuer à l’amélioration continue. Nous apprécions la diversité et pensons que des perspectives différentes nous aident à grandir et à nous adapter à de nouveaux défis. Notre équipe est composée de personnes originaires de toute l’Indonésie, qui se réunissent pour travailler au bureau de Jakarta. Nous sommes toujours d’un grand soutien et nous privilégions un environnement de travail positif et inclusif où chacun se sent écouté et respecté. Que vous réfléchissiez avec vos collègues ou que vous travailliez de manière indépendante, vous trouverez une culture qui encourage la créativité et le développement professionnel.

Quelles compétences et qualifications PUREPROGRESS recherche-t-elle chez ses nouveaux collaborateurs à Jakarta ?

PUREPROGRESS recherche à Jakarta des candidats qui font preuve d’une grande capacité d’analyse, d’un grand souci du détail et d’une approche proactive de la résolution des problèmes. Une expérience pertinente dans le domaine de la logistique, du transport ou du dédouanement est très appréciée, de même qu’une solide compréhension de la réglementation indonésienne. Nous recherchons des personnes ayant l’esprit d’équipe, dotées d’excellentes aptitudes à la communication, d’une grande capacité d’adaptation et d’un engagement à fournir un service exceptionnel à nos clients.

PUREPROGRESS propose-t-elle des stages ou des postes de débutants en Indonésie ?

Pour l’instant, nous n’avons pas de postes de stagiaires.

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